9月に失業保険の申請をし、事故都合での退職の為3ヶ月後の12月から支給と説明を受けていました。現在、任意継続をしていていますが７月１０日の振込みをせず過失喪失します。手続きした日から7日間の待機期間後の翌日からもらえることになる。

仙台市、失業保険の支給日について教えてください。
9月に失業保険の申請をし、事故都合での退職の為3ヶ月後の12月から支給と説明を受けていました。
その際、初回の支給が12月27日ときいていたのですが、まだ振り込まれておらず、ハローワークはお休みに入ってしまったようです。。。
手元の資料を確認したところ、4型の火曜日が支給日となっているのですが、カレンダーをみると27日ではなく1月10日に該当します。
他の資料をみても結局いつが支給日なのかよくわからなくて困っています。
無知で申し訳ないのですが、お詳しい方回答お願い致します。

１２月から支給なら振込みは１月じゃないでしょうか。私は７月に申請受理され、入金があったのが１１月だったから。１０日もしくは１７日でしょう。

国民健康保険か以前の会社の任意継続か。

4月末退社で
独身実家です。
7月末入籍予定
自己都合退社

五月からの健康保険について悩んでいます。

○実家の家族の扶養に入るメリットデメリット
（手間など含め）
そうした場合も三ヶ月後からの失業保険もらえるのか○友人から国民健康保険払うと1万5000円以上するよと言われました。友達いわく、国民健康保険は一年単位で払うなど。

ハローワークに行ったのですが、いまいちわからず、事前にこちらで質問させていただきました。

アドバイス頂けたら嬉しいです。
よろしくお願いします。

以下、箇条書きにて失礼いたします。
１．任意継続被保険者制度（以下、任意）に加入する場合は、退職日の翌日から２０日以内に申請すること。
２．国民健康保険は、住民登録をしてある市町村（役所）で加入できる。会社から、５月１日を資格喪失とする資格喪失証明書を発行してもらうこと。証明書があれば、直ぐに手続き可能。
３．保険料は、４月分迄、健康保険、５月分以降、国民健康保険
４．任意の保険料は、４月分のおよそ２倍になる。会社が半分を負担しなくなる為。
５．国民健康保険の保険料は、平成２２年の所得に応じて負担。源泉徴収票があれば、住民登録をしてある市町村（役所）で保険料を試算してくれる。
６．国民健康保険は、月払いも可能。
７．任意でも国民健康保険でも、切れ目なく、加入して下さい。
８．雇用保険を受け取りながら、保護者の被扶養者になることはできない。雇用保険を受け取るということは、次の就職先を探すという前提あり、被扶養者は、次の就職先を探すことを放棄したことと同じ。
以上

６月１８日に失業保険の最終認定日でその後、扶養に入る予定なので旦那の会社へ必要書類を提出しました。
現在、任意継続をしていていますが７月１０日の振込みをせず過失喪失します。
旦那の会社には７月１０日に喪失するので、１１日から保険を使えるようお願いしました。
健康保険の方は認定日が１１日になると思うのですが、年金の方も認定日が１１日になるのでしょうか？

健康保険と年金はセットとして認定されるのでしょうか？

それとも年金の方は先に（６月中）認定されるのかな？と思いまして・・・

>旦那の会社には７月１０日に喪失するので、１１日から保険を使えるようお願いしました。

であれば、健康保険の被扶養者異動届兼国民年金第3号被保険者該当届は、7月11日の日付で提出されますので、7月からになります。

6月分は、第1号被保険者期間として納付書で納付されてください。

妊娠、結婚、退職、出産、手続きはどうすればいいのでしょうか？；；
できちゃった婚なのですが、これからいろいろ手続きをしていこうと思ってます。
ただ、いきなり色々やるべきことが多いようで、何からどうしていけばいいのかわかりません＞＜
わかる範囲でよいので助言おねがいいたします。

今現在の状況は。。。

・まだ籍を入れておりません。
・妊娠８ヶ月目。（予定日１０月３０日）
・彼とは遠距離（隣県です）中。（出産後は彼の県で暮らします。出産は私の実家。）
・私はまだ働いており９月１５日締めで退職。
　（９月からは年休が残ってるので、出社はしないが１５日まで在籍します。社会保険加入中）
・退職後は出産してから失業保険をもらいたいです

９月に入ったら、彼の実家に行き入籍や住居の手続き全部できることををしてこようと思っています。
まずは何からどうすればいいのでしょうか？

まったく無知ですみません＞＜
皆様よろしくお願いいたします。

いろいろと事情はあるのでしょうが、入籍だけは急いだほうがいいと思います。
あまり考えたくはないでしょうが、妊娠８ヶ月でしたら早産もありえます。
万が一入籍前に出産してしまうと戸籍にもそれが残ってしまうし、旦那さんとの親子関係の証明などが面倒です。

入籍したら、まずは免許証の手続きもしてしまうといいですよ。
引っ越したばかりだと身分証明書が使えなくなってしまうので、最低でも警察署には行っておくといいです。
また産後はいろいろとお金が振り込まれることも多いので、銀行口座の名義なども変えておくといいかも。

失業保険については下記を参照してください。
１）会社から離職票をもらう。

２）退職した日の翌日から30日を経過したあとの１ヶ月間が延長の手続き期間となる。会社からもらった離職票、母子手帳、印鑑を持って、かならず1ヶ月以内に手続きをする。これを怠ると、受給資格がなくなるので要注意。

３）ハローワークで給付金をもらう手続きに行く。但し、手続きをしても、その場ですぐにお金はもらえない。手続きした日から7日間の待機期間後の翌日からもらえることになる。但し、出産などの自己都合理由の場合は、プラス3ヶ月の給付制限後になるので、その点も要注意。

４）その後も給付金をもらうためには、指定された28日ごとの「認定日」にハローワークに行って、失業の認定を受けなければならない。

あと退職後はどの保険に入るのでしょう？
今の会社の保険を任意継続するのか、それともご主人の扶養に入るのですか？
もし今の社会保険を任意継続するなら、退職前に「出産育児一時金」の申請用紙をもらっておくと、あとで手続きがスムーズにできますよ。

・・・このくらいかな？？
私も妊娠７ヶ月で入籍・引越しといろいろ手続きをしましたが、結構大変でした。
まだまだ暑いので、体には気をつけてくださいね。

傷病手当と失業保険の不正受給の件です
こんにちは当方5/25付で会社を自然退職(会社都合)しました
それまでの休職期間は傷病手当で生活してました。
6/1に5月通院分の申請書を社会保険事務所に申請しました。
(多分今月中頃受理振込みされると思います)
それで本日6/2 ハローワークに行き受給資格の申請に
行きましたが。今月振込みされる傷病手当金は不正に該当
になるのでしょうか? 当方 5月までの分と思い申請しましたが・・
アドバイス等お願いします。

傷病手当金請求書には、労務不能の期間について医師の証明と、その期間について賃金を支給しない会社の証明が記載されています。
その証明期間が5月中までのものであれば、6月になって提出して入金日が6月であろうと、5月分です。

問題になるとしたら、これまで労務不能として傷病手当金をもらっていて、退職したと同時に、今度は労務に就くことが可能になって失業給付の受給申請、と、ほんとうにスパっと切り換わるものなの？と疑惑の目で見られることだと思いますが。

失業保険の給付について。よろしくお願いします。

今月の８日に初回認定日を迎えるのですが、一週間後に振り込まれる給付額は３０日分でしょうか？

よろしくお願いします。

違います。原則28日ですが、最初と最後は半端になる場合がおおいです。給付制限はいつまでですか？給付制限の翌日から認定日までの日数分が今回の受給となります。