失業保険について
初回講習を受けたあとに認定日に書類を提出するんですが、お金はそのときに振り込まれますか?
それともまだ何回か通う必要はありますか?
初回講習を受けたあとに認定日に書類を提出するんですが、お金はそのときに振り込まれますか?
それともまだ何回か通う必要はありますか?
認定日からおよそ1週間くらいで振り込まれますよ。
給付制限期間には振り込まれませんが(自己都合の場合)
給付制限期間には振り込まれませんが(自己都合の場合)
私は長年、抑鬱神経症と言う病名です。 一人暮らしのため やる気も起きず 薬を飲んでます 。
仕事もいまは 失業保険受給中で していません なんか 明るく やる気がでる なんか ないでしょうか ? よろしくお願いします 年齢は53です シングルママで 子供たちは 大きくなり 別居してます
仕事もいまは 失業保険受給中で していません なんか 明るく やる気がでる なんか ないでしょうか ? よろしくお願いします 年齢は53です シングルママで 子供たちは 大きくなり 別居してます
女性の鬱においては、女性ホルモン・エストロゲンの変動との関連が指摘されています。
更年期鬱の治療では、抗うつ剤とホルモン補充療法を併用することで効果をあげている医療機関もあります。
質問者さんの年齢ですとエストロゲンの変動がみられる頃ではないでしょうか。
エストロゲンと化学式が似ているイソフラボンはエストロゲンと同様のはたらきをすることがわかっていますので、イソフラボンが含まれる豆乳や豆腐といった大豆製品を意識して召しあがってみてはいかがでしょう。
合成イソフラボンと異なり植物由来のイソフラボンを食べ物から摂る場合には、過剰摂取の心配もありません。
更年期鬱の治療では、抗うつ剤とホルモン補充療法を併用することで効果をあげている医療機関もあります。
質問者さんの年齢ですとエストロゲンの変動がみられる頃ではないでしょうか。
エストロゲンと化学式が似ているイソフラボンはエストロゲンと同様のはたらきをすることがわかっていますので、イソフラボンが含まれる豆乳や豆腐といった大豆製品を意識して召しあがってみてはいかがでしょう。
合成イソフラボンと異なり植物由来のイソフラボンを食べ物から摂る場合には、過剰摂取の心配もありません。
質問します
失業保険の給付ですが、沖縄と、東北と他の地域では受給資格が、変わりますか?
現在、12ヵ月ないと資格がありませんが、沖縄東北はどうですか?
失業保険の給付ですが、沖縄と、東北と他の地域では受給資格が、変わりますか?
現在、12ヵ月ないと資格がありませんが、沖縄東北はどうですか?
会社都合退職なら雇用保険被保険者期間が過去1年間に6ヶ月以上あればいいです。また、自己都合退職なら過去2年間に12ヶ月以上必要です。
これは全国同じです。
「補足」
契約期間満了にもいろいろあります。
契約満了時に契約期間3年未満で、契約更新の希望をしたにもかかわらず更新されないのなら「特定理由離職者」であり6ヶ月でも受給は可能です。
これを断れば自己都合退職になります。
これは全国同じです。
「補足」
契約期間満了にもいろいろあります。
契約満了時に契約期間3年未満で、契約更新の希望をしたにもかかわらず更新されないのなら「特定理由離職者」であり6ヶ月でも受給は可能です。
これを断れば自己都合退職になります。
もうどうしようかな?何故自分だけなんて思わないけどなんだかとても疲れた。大学出てやりたい仕事に着けずやっと違う方向でやりたいことを見つけたが、
リーマンでリストラ、母の介護、父親の借金の肩代わり、再就職先での直属上司のパワハラといじめでうつ病で退社。再就職がうまくいかず失業保険で来月から暮らします。もうこの先つらいことしかないのかな?
リーマンでリストラ、母の介護、父親の借金の肩代わり、再就職先での直属上司のパワハラといじめでうつ病で退社。再就職がうまくいかず失業保険で来月から暮らします。もうこの先つらいことしかないのかな?
大丈夫ですか、、
いましんどくて大変だと思いますけどきっとこの先いいことあると思いますよだから諦めないでください
いましんどくて大変だと思いますけどきっとこの先いいことあると思いますよだから諦めないでください
傷病手当てと失業保険について。
現在 うつ病にて仕事を休職し、傷病手当てを貰っています。
傷病手当てを貰い始めたのが、昨年の9月頃。回復が出来れば復職しようと思ってはいます。ですが、最悪このまま最長の1年半受給して、復職か退職かと考えていたところ、会社の業績の影響でもしかしたら、その前に解雇になってしまう恐れが出てきました。
色々見てはみたものの、イマイチ理解が出来ずこちらに質問させて頂きました。
1。解雇ですが、休職中ですので、自己都合になってしまうのでしょうか?
2。傷病手当ては解雇後も貰えるそうなのですが、失業保険とどちらを優先させるべきでしょうか?
仕事復帰出来ればそれが1番だとは思っているのですが、病気の原因は仕事だとわかっているので、正直復帰は難しいかなと思っています。
長文&支離滅裂で申し訳ありません。
よろしくお願いします。
現在 うつ病にて仕事を休職し、傷病手当てを貰っています。
傷病手当てを貰い始めたのが、昨年の9月頃。回復が出来れば復職しようと思ってはいます。ですが、最悪このまま最長の1年半受給して、復職か退職かと考えていたところ、会社の業績の影響でもしかしたら、その前に解雇になってしまう恐れが出てきました。
色々見てはみたものの、イマイチ理解が出来ずこちらに質問させて頂きました。
1。解雇ですが、休職中ですので、自己都合になってしまうのでしょうか?
2。傷病手当ては解雇後も貰えるそうなのですが、失業保険とどちらを優先させるべきでしょうか?
仕事復帰出来ればそれが1番だとは思っているのですが、病気の原因は仕事だとわかっているので、正直復帰は難しいかなと思っています。
長文&支離滅裂で申し訳ありません。
よろしくお願いします。
1.休職期間満了前なら会社都合退職
2.傷病手当金の支給期間満了まで雇用保険は申請できません
傷病手当金受給満了証明書が必要です
傷病手当金は、退職後も継続受給可能なので注意して下さい
請求書は、支給機関に直接郵送します
雇用保険の受給申請には、就労可能証明書(医師が記入)が必要です
求職申込時には、就労に関する意見書(医師が記入)が必要です
(どちらも有料です)
追記
うつ病を発症後6ケ月以上経過していたら障害者手帳の申請を勧めます
雇用保険を受給する際、手帳があれば
雇用保険加入期間1年未満全年齢 150日受給
1年以上 45歳未満 300日受給
45歳以上 360日受給 できます、大幅に優遇されます
退職理由不問、手帳の程度・内容・級は不問です。
補足
復帰できない程度なら、3級は取得できます
認定基準では、職場復帰しても手帳を更新されている方もおります
認定には、医師の診断書(用紙は指定)が必要です
主治医に相談し、認定されるように記載をお願いしてください。
2.傷病手当金の支給期間満了まで雇用保険は申請できません
傷病手当金受給満了証明書が必要です
傷病手当金は、退職後も継続受給可能なので注意して下さい
請求書は、支給機関に直接郵送します
雇用保険の受給申請には、就労可能証明書(医師が記入)が必要です
求職申込時には、就労に関する意見書(医師が記入)が必要です
(どちらも有料です)
追記
うつ病を発症後6ケ月以上経過していたら障害者手帳の申請を勧めます
雇用保険を受給する際、手帳があれば
雇用保険加入期間1年未満全年齢 150日受給
1年以上 45歳未満 300日受給
45歳以上 360日受給 できます、大幅に優遇されます
退職理由不問、手帳の程度・内容・級は不問です。
補足
復帰できない程度なら、3級は取得できます
認定基準では、職場復帰しても手帳を更新されている方もおります
認定には、医師の診断書(用紙は指定)が必要です
主治医に相談し、認定されるように記載をお願いしてください。
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